İşveren işçiyi ihbar süresine uymaksızın, yani önceden haber vermeksizin işten çıkardığında işçinin talep edebileceği bir hak var mıdır?

İşverenin işçiyi işten çıkarması eğer İş Kanunu’nda sayılan haklı nedenlerden birine dayanmıyor ise, işçiye ihbar süresine ilişkin ücret kadar tazminat ödemek zorundadır

Hizmetlerimiz

İSG Danışmanlık Hizmetleri
Sağlık Hizmetleri
Eğitim Hizmetleri
Risk Değerlendirmesi